[E-7-1] 2026년 변경된 임금 기준 안내: 3,112만 원 요건과 GNI 적용의 핵심

■ 외국인 질문 (Q&A)

"안녕하세요, 저는 현재 D-10 구직 비자로 국내 중소기업 취업을 준비 중인 유학생입니다. 최근 커뮤니티에서 E-7 전문인력 비자 발급을 위한 연봉 기준이 바뀌었다는 이야기를 들었습니다. 기존에는 GNI(국민총소득)의 80%라며 3,500만 원 이상이어야 한다고 들었는데, 2026년 임금요건기준이 3,112만 원으로 낮아졌다는 것이 사실인가요? 중소기업이라 높은 연봉을 받기 힘든 상황인데 정확한 기준과 신청 시 주의사항이 궁금합니다."

---

■ 관련 법적 근거 및 규정

• 출입국관리법 시행령 제7조 제7항: 특정활동(E-7) 자격의 사증발급 및 체류자격 변경 심사 기준 규정.
• 법무부 공고 제2025-406호2026년 특정활동(E-7) 체류자격 임금요건 기준 공고(2025. 12. 29)

 

구 분	임 금 요 건 기 준
전 문 인 력 ( E-7-1 )	연 3, 112만 원 이 상
준 전 문 인 력 ( E-7-2)	연 2, 589만 원 이 상
일 반 기 능 인 력 ( E-7-3)	연 2, 589만 원 이 상
숙 련 기 능 인 력 ( E-7-4)	연 2, 600만 원 이 상

---

■ E-7-1 비자 임금 요건과 발급 전략

1. 2025~2026년 임금 요건의 변화

과거 E-7-1 비자는 전년도 GNI의 80%(중소기업 특례 시 70%)를 적용하여 매년 기준이 급격히 변동되는 불안정성이 있었습니다. 하지만, 2026년 2월 1일부터는 이 기준이 다시 연 3,112만 원(월 260만 원)으로 인상되었음을 반드시 인지해야 합니다.

2. 주요 발급 요건 및 절차

• 학력/경력: 석사 이상 학위, 혹은 학사 + 1년 이상의 관련 경력(국내 대학 졸업자는 경력 면제).
• 기업 요건: 국민 고용 인원의 20% 범위 내에서 외국인 채용 가능(내국인 5명당 외국인 1명).
• 절차: 고용계약 체결 → 관할 출입국사무소 서류 접수 → 심사(고용사유서 검토) → 비자 발급 및 외국인등록증 수령.

3. 필요 서류 목록

• 공통: 통합신청서, 여권, 표준고용계약서, 사업자등록증.
• 기업: 고용사유서(핵심), 납세증명서, 부가가치세과세표준증명.
• 외국인: 학위증명서, 경력증명서(해당 시), 전년도 소득금액증명원.

4. 발급 기간 

• 발급 기간: 접수 후 보통 3~4주가 소요되나, 보완 명령 발생 시 더 길어질 수 있습니다.

---

결론

E-7 비자는 단순히 임금 요건만 맞춘다고 승인되는 비자가 아닙니다. 출입국 심사관은 해당 외국인이 '왜 반드시 이 회사에 필요한가'를 매우 엄격하게 평가합니다. 특히 매년 바뀌는 임금 기준과 복잡한 직종 코드(94개) 선택은 일반 기업 담당자가 처리하기에 큰 리스크가 따릅니다. 불허 판정 시 향후 재신청이 매우 어려워지는 만큼, 첫 단추부터 전문가와 함께하여 승인 가능성을 극대화하시길 권유드립니다.